Avis d’appel à Candidature aux postes d’emploi nouvellement créés dans les structures standards à compétences horizontales communes aux Administrations

Date de Publication : 27 février 2016

Date début dépôts des candidatures : 29 février 2016

Date de clôture : 23 mars 2016

  1. Contexte et justification

Le Gouvernement de la République a initié depuis 2002 la Réforme et Modernisation de son Administration Publique qui a pour objectif majeur de doter le pays d’une Administration Publique moderne et performante, capable de contribuer à la refondation de l’Etat congolais, au renforcement de son efficacité et de booster le développement.

Dans le cadre du processus de la mise en œuvre de la stratégie révisée de la Réforme et Modernisation de l’Administration publique, dans son volet rationalisation des missions, des structures, des emplois et des effectifs, le Comité de Pilotage et de Modernisation de la Réforme de l’Administration publique (CPMAP) a, en date du 7 juillet 2015, adopté le cadre organique des structures standards initié dans le cadre de son développement organisationnel.

En application des décisions du CPMAP, le décret N°15/043 du 28 décembre 2015 a été pris par le Premier Ministre à la suite de l’Arrêté n° CAB .MIN/FP/ J-CK/SGA/CMRAP/JSB/GMK/013/2015 du 30 juillet 2015 pour fixer le cadre organique des structures standards à compétences horizontales communes à toutes les administrations centrales des ministères, institutions et services publics. Il s’agit des : Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et financière, Direction d’Etudes et Planification, Direction Archives et Nouvelle Technologies de l’Information et Communication.

A côté de ces quatre Directions, deux cellules sont organisées autour des chefs d’administration, il s’agit de la Cellule Technique d’Appui et de la Cellule de Gestion des projets et Marchés publics.

Ainsi, conformément à la Note Circulaire N° CAB.MIN/FP/J-CK/VGMK/004/2015 du 30 juillet 2015, cette implantation se fera en deux étapes suivantes :

i. Implantation des structures standards dès septembre 2015 dans les ministères suivant: Fonction Publique, Finances, Budget, Plan, Portefeuille, Santé, Enseignement Primaire, Secondaire et Initiation à la Nouvelle Citoyenneté, Développement Rural, Agriculture, Infrastructure, Environnement et Développement durable et Travaux Publics.

ii. Extension du processus d’implantation dès janvier 2016 dans les autres Services Publics concernés.

2. Calendrier du processus de la deuxième phase du concours de recrutement

a) du 29 février au 13 mars 2016 : dépôt des dossiers de candidature ;

b) du 15 mars 2016 au 01 avril 2016 : évaluation des dossiers, tri de conformité ;

c) le 12 avril 2016 : publication de la liste des candidats retenus ;

d)les dates de l’organisation de l’épreuve écrite, de publication des résultats de l’épreuve écrite, de l’organisation de l’épreuve orale ainsi que de la publication des résultats finaux seront communiquées ultérieurement.

3. Modalités de dépôt des candidatures :

Les personnes intéressées et remplissant les conditions d’éligibilité pour chaque poste sont priées de déposer leurs dossiers de candidature de la manière suivante :

  • Pour les dossiers physiques : sous pli fermé (i) à Kinshasa : au Secrétariat de Cabinet du Ministre de la Fonction Publique et (ii) en province : à la Division Provinciale de la Fonction Publique chargée des Actifs.
  • En ligne : à l’adresse électronique suivante concoursfp@fonctionpublique.gouv.cd
  • Le dépôt des dossiers du 29 février au 13 mars 2016 à 16 h00.
  1. Eléments constitutifs du dossier

Les dossiers de candidatures doivent comprendre les éléments suivants:

  • copie de la pièce d’identité (carte d’électeur ou passeport) ;
  • la lettre de motivation ;
  • le CV présenté conformément au modèle standardisé ;
  • les copies des diplômes ;
  • l’acte d’admission sous-statut pour les fonctionnaires en activité;
  • l’acte de promotion ou de désignation au dernier grade pour ceux qui ont bénéficié de promotion (acte pris par l’autorité compétente conformément au Statut pour les fonctionnaires en activité) ;
  • la commission d’affectation pour les Nouvelles Unités concernées par le processus ;
  • la notification d’affectation ou de mise en service pour les Jeunes Professionnels (1ère Vague de 54) ;
  • l’attestation de fin de formation pour les Enarques ainsi que les actes administratifs justifiants l’admission sous statut.

N.B. : La lettre de motivation est à adresser à Son Excellence Monsieur le Ministre de la Fonction publique et doit porter le numéro du code du poste souhaité suivi de la dénomination du Ministère concerné. La lettre devra impérativement porter la signature du candidat. Aux fins de faciliter la lecture des dossiers, les CV des postulants devront être conformes au modèle standard publié avec le présent avis.

  1. Consultation des profils des postes

Les profils des postes à pourvoir peuvent être consultés :

  • Sur le site web du Ministère de la Fonction Publique (en cliquant sur chaque poste);
  • Au niveau des bureaux des Secrétariats Généraux des administrations concernées par l’ouverture des postes à ce stade:
  1. Liste des Administrations et Institutions concernées par la deuxième phase du concours de
    recrutement :
  • Primature ;
  • Mines ;
  • Energie ;
  • Hydrocarbures ;
  • Affaires foncières ;
  • Justice ;
  • Affaires Etrangères ;
  • Coopération Internationale ;
  • Coopération Régionale ;
  • Economie ;
  • Sports et Loisirs ;
  • PMEA ;
  • PTNTIC
  1. Liste nominative des postes ouverts au concours de recrutement

Les postes ci-dessous listées sont systématiquement ouverts dans chacun des Secrétariats Généraux des  ministères énumérés ci-dessus. Il s’agit de :

A. Direction des Ressources Humaines

  1. Directeur des Ressources Humaines
  2. Chef de Division Gestion et Développement des Compétences
  3. Chef de Division Capital Humain
  4. Chef de Division Actions Sociales
  5. Chef de Bureau Suivi et Evaluation des Compétences et des Performances
  6. Chef de Bureau Secrétariat de Direction
  7. Chef de Bureau Relations Professionnelles, Activités Culturelles et Ludiques
  8. Chef de Bureau Qualité de vie au Travail
  9. Chef de Bureau Gestion Prévisionnelle des Effectifs, Emplois et Compétences
  10. Chef de Bureau Gestion et Suivi de Carrière
  11. Chef de Bureau Formation
  12. Chef de Bureau Eléments de la Paie
  13. Chef de Bureau Assistance Sociale
  14. ATB1 Gestion Prévisionnelles des Effectifs, Emplois et Compétences
  15. ATB1 Gestion et Suivi de Carrière
  16. ATB1 Bureau Relations Professionnelles, Activités Culturelles et Ludiques.
  17. ATB1 Bureau Qualité de vie au Travail
  18. ATB1 Bureau Formation
  19. ATB1 Bureau Eléments de la Paie
  20. ATB1 Bureau Suivi et Evaluation des Compétences et Performances
  21. ATB1 au Service du Secrétariat de Direction
  22. ATB1 Bureau Assistance Sociale

B. Direction Administrative et Financière

1. Directeur de l’Administration et Finances
2. Chef de Division Préparation et Suivi du Budget- Programme
3. Chef de Division Logistique et Intendance
4. Chef de Division Exécution Budget- Programme
5. Chef de Bureau Suivi Budgétaire
6. Chef de Bureau Secrétariat de Direction
7. Chef de Bureau Préparation Budgétaire
8. Chef de Bureau Ordonnancement et Comptabilité Administrative
9. Chef de Bureau Maintenance
10. Chef de Bureau Logistique
11. Chef de Bureau Engagement et Liquidation
12. Chef de Bureau Patrimoine
13. ATB1 Bureau Suivi Budgétaire
14. ATB1 Bureau Secrétariat de Direction
15. ATB1 Bureau Préparation Budgétaire
16. ATB1 Bureau Patrimoine
17. ATB1 Bureau Ordonnancement et Comptabilité Administrative
18. ATB1 Bureau Maintenance
19. ATB1 Bureau Logistique
20. ATB1 Bureau Engagement et Liquidation

C. Direction des Archives et Nouvelles Technologies

  1. Directeur des Archives et NTIC
  2. Chef de Division Gestion NTIC
  3. Chef de Division Archives, Bibliothèque et Publication
  4. Chef de Bureau Secrétariat de Direction
  5. Chef de Bureau Réseau et Site Internet
  6. Chef de Bureau Production et Publication
  7. Chef de Bureau Maintenance des Equipements Informatiques
  8. Chef de Bureau Etudes et Développement des Applications Informatiques
  9. Chef de Bureau Bibliothèque, Photothèque et Filmologie
  10. Chef de Bureau Archives
  11. ATB1 Maintenance des Equipements Informatiques
  12. ATB1 Etudes et Développement des Applications Informatiques
  13. ATB1 Bureau Secrétariat de Direction
  14. ATB1 Bureau Réseau et Site Internet
  15. ATB1 Bureau Production et Publication (2 postes)
  16. ATB1 Bureau Bibliothèque, Photothèque et Filmothèque
  17. ATB1 Bureau Archives

D. Direction des Etudes et Planification

1. Directeur de DEP
2. Chef de Division Stratégie et Coopération Internationale
3. Chef de Division Programme et Suivi
4. Chef de Division Etudes, Documentation et Information
5. Chef de Bureau Suivi
6. Chef de Bureau Stratégie
7. Chef de Bureau Secrétariat de Direction
8. Chef de Bureau Programme
9. Chef de Bureau Etudes, Analyse et Prospection
10. Chef de Bureau Coopération internationale
11. Chef de Bureau Documentation et Information
12. ATB1 Programme
13. ATB1 Coopération Internationale
14. ATB1 Bureau Suivi
15. ATB1 Bureau Stratégie
16. ATB1 Bureau Etudes, Analyse et Prospection (2postes)
17. ATB1 Bureau Secrétariat de Direction
18. ATB1 Bureau Documentation et Information

E) Cellule Technique d’appui

  1. Chef de Division – Coordonnateur de la Cellule Technique d’Appui
  2. Chef de Bureau de 1er Echelon du Pool Juridique
  3. Chef de Bureau de 1er Echelon du Pool Communication Interne et Externe
  4. Chef de Bureau de 1er Echelon du Pool Audit Interne (2 postes)

F) Cellule de Gestion des Projets et Passation des marchés publics

  1. Chef de Division de la Cellule Gestion des Projets et des Marchés Publics
  2. Chef de Bureau de 1er Echelon Préparation des Marchés (2 postes)
  3. Chef de Bureau de 1er Echelon Programmation et Suivi d’Exécution Budgétaires des Marchés
  4. Chef de Bureau de 1er Echelon Passation des Marchés (2 postes)
  5. Chef de Bureau Suivi Exécution des Marchés

Documents à télécharger : cliquez sur le document

1. Modèle de CV standardisé (Word)

2. Formulaire (Pdf)

3. Note circulaire (Pdf)

4. Règlement de sélection  (Pdf)

Fait à Kinshasa le 24 février 2016

Fernand-C. TUDIENU MAGENGA

     Le Secrétaire Général chargé des Actifs.

106 commentaires
  1. Ariel Mbuyi Ngoy 2 années ago

    Bonjour, c’est ariel mbuyi, depuis lubumbashi,j’ai deux questions : vu 1.les conditions que vous avez mis ne favorise pas les jeunes diplômés qui n’ont jamais travaillé dans la fonction publique ?
    2 . comment les jeunes diplômés pourront pustules?

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Bonsoir Monsieur Ariel Mbuyi, Notre concours ne s’adresse qu’aux fonctionnaires.

  2. Alimasi 2 années ago

    Par rapport à l’AVIS D’APPEL A CANDIDATURE AUX POSTES D’EMPLOI NOUVELLEMENT CREES DANS LES STRUCTURES STANDARDS A COMPETENCES HORIZONTALES COMMUNES AUX ADMINISTRATIONS, ceux qui n’ont pas suivi votre formation ne peuvent pas postuler ?

  3. Kalombo Kamu Blaise 2 années ago

    Bonjour, je voulais juste savoir si par exemple moi, je ne suis pas fonctionnaire est ce que je peux aussi postuler? si oui comment faire? et si non je vais attendre jusqu’à quand pour que je postule aussi un jour?

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Très cher Kamu Blaise, ce concours est fait en interne et ne concerne que le fonctionnaires.

  4. kabuya 2 années ago

    mais pour les diplôme D’Etat ,eux peuvent aussi postuler

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Bonsoir Monsieur KABUYA, non seules les diplômés universitaires peuvent postuler.

  5. elvis matondo 2 années ago

    Bonjour

    c’est Elvis Matondo, KInshasa, je vouvrais savoir quel est le sort des réservistes de la première phase des structures standards, peuvent-ils encore postuler ou non?

  6. Yves Kalenge 2 années ago

    Quelles sont les conditions d’ilégibilités dont vous faites mention

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Bonsoir Monsieur Yves Kalenge,
      Les dossiers de candidatures doivent comprendre les éléments suivants:
      – copie de la pièce d’identité (carte d’électeur ou passeport) ;
      – la lettre de motivation ;
      – le CV présenté conformément au modèle standardisé ;
      – les copies des diplômes ;
      – l’acte d’admission sous-statut pour les fonctionnaires en activité;
      – l’acte de promotion ou de désignation au dernier grade pour ceux qui ont bénéficié de promotion (acte pris par l’autorité compétente conformément au Statut pour les fonctionnaires en activité) ;
      – la commission d’affectation pour les Nouvelles Unités concernées par le processus ;
      – la notification d’affectation ou de mise en service pour les Jeunes Professionnels (1ère Vague de 54) ;
      – l’attestation de fin de formation pour les Enarques ainsi que les actes administratifs justifiants l’admission sous statut.

      N.B. : La lettre de motivation est à adresser à Son Excellence Monsieur le Ministre de la Fonction publique et doit porter le numéro du code du poste souhaité suivi de la dénomination du Ministère concerné. La lettre devra impérativement porter la signature du candidat. Aux fins de faciliter la lecture des dossiers, les CV des postulants devront être conformes au modèle standard publié avec le présent avis.

  7. Lubazula Bungiasi Assani 2 années ago

    Bonjour. Je répond au nom de Mr. LUBAZULA BUNGIASI Assani. Est ce que les agents des ministères concernés par la première vague qui n’ ont pas postulé au concours peuvent ils le faire pour cette seconde vague?

  8. Steeve Chakirwa 2 années ago

    Bonjour, cet offre est seulement pour les fonctionnaires de l’État ou aussi pour les externes

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Bonjour Monsieur Steeve, ce concours se fait en interne et ne concerne que les fonctionnaires. Merci

  9. Nyunda simba 2 années ago

    Ceux qui finissent les études, comment pensez vous qu’ils auront l’expérience avec de telles exigences???

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Bonjour Monsieur Nyunda, ce concours se fait en interne et ne concerne que les fonctionnaires. Merci

  10. KAMBERE 2 années ago

    s’il vous plait pensez aussi aux jeunes ce soit vos cadets, soit vos enfants. Ouvrez le chemin pour eux, personne ne nait avec l’expérience; elle s’acquiert.

  11. patient muchinya 2 années ago

    nous ici au nord kivu

  12. lunda 2 années ago

    Je félicite Son Excellence Monsieur le Ministre de la Fonction Publique pour la publication des résultats de concours objectifs et sans favoritisme, parce que nous n’étions pas sure que les choses pouvaient se passer ainsi. on croyait que la sélection était venu aux seuls jeunes professionnels et énarques mais il nous a prouvé le contraire même quelques jeunes professionnels se sont retrouvés en réserve. J’encourage ce savoir faire de Son Excellence et l’équipe de CMRAP qui est une première en RDC. Nous sommes habitués qu’à des concours fantaisistes et truqués

  13. Benoit Nankola 2 années ago

    Bjr.suis Benoit Nankola.la lettre de motivation peut elle etre saisie à la machine??.

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Bonjour Monsieur Benoit, oui effectivement. vous pouvez la saisir sur Ordinateur.

      • KATUNGU 2 années ago

        Bonjour Monsieur l’administrateur, nous vous prions de donner aussi l’opportunité aux jeunes diplômés d’acquérir de l’expérience professionnelle.
        C’est pas intéressant votre offre tant que ça ne réduit pas le chômage !!!!!

  14. Augustin Mukamba 2 années ago

    Madame, C’est Augustin Mukamba, tous les congolais cherchent du travail, pourquoi ce concours doit rester interne seulement? C’est partiale votre histoire.

  15. j buba 2 années ago

    C est formidable mais quel avantage aux jeunes licencie!?

    • Antoine Cirhuza 2 années ago

      Bonjour!
      A quand l’installation des amis qui sont retenus à cette première phase

  16. fabrice kyoni 2 années ago

    Bonjour,je suis diplômé depuis 2015,dans votre annonce,vous avez précisé que même les jeunes diplômés peuvent déposer leurs dossiers et participer au concours prochainement,,,ça m’etonne que vous repondriez que ce test concerne uniquement les fonctionnaires,,,Svp,expliquez-moi un peu bien,je suis confus

  17. MATOMBE MBUNGU Patrick 2 années ago

    Bonjour. Où est ce qu’on peut trouver le numéro du code du poste souhaité?

  18. mulombi 2 années ago

    FÉLICITATION AU MINISTRE DE LA FONCTION FRANCHEMENT CE EXCELLENT CETTE MANIÉRÈ D’AGIR ET DE FAIRE.LES STRUCTURES STANDARD CE BON POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’ADMINISTRATION.DINELLE MULOMBI

  19. Stéphane Mudingayi 2 années ago

    Salut suis Stéphane mudingayi du Ministère de la Justice, j’aimerais savoir les matières qui feront l’objet de ces épreuves.

  20. Christophe Kabeya 2 années ago

    Bonjour je souhaite savoir si les nouvelles unités qui ne sont pas encore mécanisées peuvent se porter candidats

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Oui ils peuvent Postuler, néanmoins ceux-ci doivent figurer sur la liste déclarative transmise au Ministère de la Fonction Publique. Leurs dossiers individuels doivent contenir les Commissions d’affectation respectives émises par leurs services.

  21. Mbala Mazamba 2 années ago

    Les reservistes peut aussi postule a nouveau?

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Avant le test, les candidats avaient postulé chacun pour une direction spécifique. Apres résultats, on est réserve dans la Direction de son choix selon le nombre des réussites. Un candidat qui a 50% peut être en ordre utile dans sa direction, un autre avec 60% peut être le dernier et donc non retenu dans son cas. Il est réservé. Le Ministre de la Fonction Publique pourra affecter les réserves dans d’autres Ministères, car le concours se poursuit.

      Les réservistes peuvent postuler mais c’est un risque inutile.

  22. balemba bagalwa 2 années ago

    Bonjour, je vous écris depuis la province du sud kivu, Ma question est de savoir si quelqu’un qui est engagé dans l’enseignement peut aussi postuler
    Merci.

    • Auteur
      admin 2 années ago

      si la personne est fonctionnaire Oui il peut postuler.

  23. Matumona 2 années ago

    Salut,c Monsieur Matumona,je veux savoir si quelqu’un est dans un ministère qui n’est pas cité ici,mais souhaitant postuler pour pouvoir changer de ministère. Est-ce possible?
    Merci.

  24. lukosi reagan 2 années ago

    comment avoir la liste de numéros de postes ?

  25. Mpembele L.M. 2 années ago

    bonjour Mr (Mme),

    Moi c’est Mme Mpembele, j’aimerais avoir des précisions sur les personnes retenues avec le statut #RESERVE#. dans la lecture que je fais, j’en vois qui ont fait in très bon score (parfois plus de 60%) et sont mis en réserve tandis que d’autres candidats avec de fois mois de 30% sont retenus directement.

    Ma préoccupation est donc de savoir c’est que vous comptez faire de ses réserves et comment allez-vous procéder pour.
    Merci

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Avant le test, les candidats avaient postulé chacun pour une direction spécifique. Apres résultats, on est réserve dans la Direction de son choix selon le nombre des réussites. Un candidat qui a 50% peut être en ordre utile dans sa direction, un autre avec 60% peut être le dernier et donc non retenu dans son cas. Il est réservé. Le Ministre de la Fonction Publique pourra affecter les réserves dans d’autres Ministères, car le concours se poursuit.

  26. Merci de l’appel à candidare,mais il faudra tenir compte du salaire raisonné et réfléchi pour ne pas tomber dans les défis de la Fonction Publique précédente,cela évitera aux fonctionnaires dont il sera question les détournements et surtout la corruption.

  27. molembi 2 années ago

    salut ma question est celle de savoir si le CV peut être remplit manuellement ou ça doit être scanné ?

  28. Alain Tshishimbi Sheba 2 années ago

    Autre chose que je voulais porter à votre connaissance, je suis licencié en Économie Publique et Industrielle à l’UNIKIN.

  29. Placide Metha 2 années ago

    Bnjr, je vous de précisions sur ce que vous appeler CV standardisé et où trouver le numero du code du poste souhaité que vous nous invitez à mentioner dans la lettre de motivation

  30. ghislaine 2 années ago

    bjr.javais postule a loffre du mois d aout mais navait pas ete retenu au poste de chef de bureau suivi budgetaire mais la candidature navait pas ete retenue.dois je preostuler au meme poste oua un autre?merci.pour l eclaircissement

  31. KAK'S MPURUTA 2 années ago

    à quand nous qui avons deja terminé les études universitaires et n’avons du boulot commencerons à travailler vu que ces offres restent toujours internes?

  32. yannick nsilulu 2 années ago

    bjr!bien vouloir nous expliquer comment remplir votre modele de CV?

  33. yannick nsilulu 2 années ago

    Comme à L’ENA, passer nous egalement un numero par lequel on pourra communiquer…

  34. Chuma Dieudonné 2 années ago

    Je voulais juste savoir quel est le sort des réservistes de la première phase des structures standards. Peuvent-ils encore postuler à nouveau sans conséquences sur les résultats de la première phase?

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Avant le test, les candidats avaient postulé chacun pour une direction spécifique. Apres résultats, on est réserve dans la Direction de son choix selon le nombre des réussites. Un candidat qui a 50% peut être en ordre utile dans sa direction, un autre avec 60% peut être le dernier et donc non retenu dans son cas. Il est réservé. Le Ministre de la Fonction Publique pourra affecter les réserves dans d’autres Ministères, car le concours se poursuit.

      Les réservistes peuvent de nouveau postuler, mais c’est un risque inutile

  35. J Ntalemwa 2 années ago

    Entant qu’externes, y a-t-il possibilite d’esperer un jour de faire partie de la fonction publique? vue que ca semble etre un circuit ferme pour nous autres qui travaillons deja mais ne sommes pas passes par l’ENA ou la BCECO.

  36. christian 2 années ago

    bonjour j’aimerais savoir la suite pour ceux qui sont retenus.merci

  37. kluvert toko 2 années ago

    bonjour quand est ce que vous commencerez de recruter les jeunes diplomés

  38. kanku Nkonko Patrick 2 années ago

    Je vient pour postil dans votre institution monsieur le minister je suis licencie en sciences economiques et de gestion option economie monetaire de l’universite pedagogique National.

  39. Gaby YAMBA 2 années ago

    Je félicite le Ministère de la Fonction Publique pour la création des nouvelles structures standards à compétence horizontale au sein des autres Ministères. Cependant, je doute de son aboutissement car, les agents engagés et admis sous statut depuis très longtemps souffrent. Comment ceux qui seront bientôt engager vont-ils être pris en charge ?

  40. Frank NDYANABO 2 années ago

    Bonjour
    Je suis Frank Ndyanabo, comptable public subordonné des recettes, code 0320, avec un grade d’ATB2, puis-je postuler pour les poste d’un ATB1 et un chef de bureau?
    merci pour la reponse

  41. MWAMBA 2 années ago

    Bonjour,
    juste une petite précision s.v.p, ce concours ne concerne pas les diplômés (Licencié et autres qui n’ont jamais travaillé à l’administration publique ?)

  42. NGOYI ERIC JOSEPH 2 années ago

    Je suis heureux de savoir que le Gouvernement par le canal de la fonction publique vient de publier des postes; le vœux de mon cœur est que tous les Congolais soient sur le même pied d’égalité; et bonne chance a tous.

  43. Jean KAPUTO SAMBA 2 années ago

    Bonjour. Je suis Jean Kaputo Samba.
    En lisant les réponses de l’administrateur, j ai lu que l’appel à candidature ne concerne pas les diplômés d’Etat mais universitaires. Mais, aussi, il ne concerne que les fonctionnaires. Alors, ma question, sont concernés que les fonctionnaites ayant un diplôme universitaire? Ou les fonctionnaites et auyres, non agent de la fonction publique mais ayant un diplôme universitaite?
    Aussi, il n’est pas fait référence à une quelconque limitation d’âge, sachant que pour l’ENA il s’agissait de 25 ou 30ans comme âge minimum, je ne sais plus très bien. Alors qu’en est-il cette fois ci?
    Je vous remercie.

  44. MUMBERE BASYANIRYA Blaise 2 années ago

    C’est de cette façon que la fonction publique de la RDC peut être compétitive et capable de produire des fonctionnaires internationaux

  45. Misenga Muteba Ramazani 2 années ago

    Bjr Je Suis Ramazani Misenga ,licencié En Sciences Economies Et De Gestion Ds Le Departement De L’economie Monétaire Juste Une Question Pourquoi La Première Phase Concerne Les Internes Et Pourtant Les Nouveaux Produits Ont De L’expertise?

  46. Papy MUANZA 2 années ago

    Bonjour … Je suis fonctionnaire et Je voudrais savoir si les postes qui sont restés vaquants dans la première partie peuvent faire l’objet d’un autre test pour cette deuxième session.

  47. FIKIRI KZIGONDA Josué 2 années ago

    Est-ce qu’un individus peut postuler à deux postes differents?

  48. MBUSA 2 années ago

    est ce que les reservistes peuvent aussi postuler encore

  49. Kitoko matthieu 2 années ago

    Excellence , est ce que quelqu’un qui a postulé pour un poste inférieur et a réussi peut il postuler pour un poste supérieur s’ il estime que pour des raisons des doutes qui planait il peut réussir sans qu’ il perde le poste inférizeur réussi?

    • Auteur
      admin 2 années ago

      C’est un risque inutile

  50. Marc 2 années ago

    Bobjour,
    Que dite vous de l’accuser de réception qu’on ne reçoit pas?

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Vous allez recevoir les accusés réception de vos dossier envoyés par e-mail cette semaine.

  51. jeremie 2 années ago

    pourquoi cette discrimination?
    les fonctionnaires de l’Etat seulement?
    où serrait la part des jeunes diplômés?

  52. Lewu Kazadi 2 années ago

    les reserves du premier texte peuvent postuler pour cette phase?

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Avant le test, les candidats avaient postulé chacun pour une direction spécifique. Apres résultats, on est réserve dans la Direction de son choix selon le nombre des réussites. Un candidat qui a 50% peut être en ordre utile dans sa direction, un autre avec 60% peut être le dernier et donc non retenu dans son cas. Il est réservé. Le Ministre de la Fonction Publique pourra affecter les réserves dans d’autres Ministères, car le concours se poursuit.

      Les réservistes peuvent postuler mais c’est un risque inutile.

  53. karhakubwa 2 années ago

    bjr FP,j’ai deposé mon dossier il ya de celà une semaine,mais jusqu’a present je n’ai pas reussi l’accusé de reception,je ne sais pas si le dossier est arrivé ou pas,svp,veuillez me repondre pr plus de certitude.merci

    • Auteur
      admin 2 années ago

      Nos équipes sont entrain d’accuser réception, je pense que d’ici peu le votre arrivera aussi

  54. Anicet 2 années ago

    ces mêmes postes ci-dessus concernent aussi pour la prolongation de dépôt? où ceux, seulement complétant la première phase?
    tachez de donner la précision Monsieur l’Admin.

  55. Fabrice Bashizi 2 années ago

    Bonjour,
    j’ai envoyé mon dossier mais par mégarde j’ai pas pu envoyer l’acte d’admission sous statut. Puis je encore le renvoyer ?

    • Auteur
      admin 2 années ago

      oui renvoyez vos dossiers

  56. emile MANYUKU 2 années ago

    bonjour.
    juste demandé si les jeunes diplômé peuvent aussi postuler

  57. Jean-Baptiste BUGUZI ,suis ir.agro. à l’inspection provinciale de l’IPAPEL/Nord-Kivu ,alors voudrai postuler aux postes dans la division de l’environnement et dvpt durable ,svp mr est-ce que peux-je postuler il ya encore cette portunité car suis un peu dans confusion et je ne me retrouve pas très bien avec les postes de 1ères et 2ème phases.merci Mr!

  58. Jean-Baptiste BUGUZI 2 années ago

    Mr ,svp! juste des explication en rapport aux processus de postuler dans la 1ère phase et 2ème phase ,car voudrai postuler dans l’environnement mais je ne le vois pas dans les postes de la 2ème phase que dois-je faire pour envoyer mon dossier aussi?je vous remerci Mr pour votre sympatique entention!

  59. karhakubwa 2 années ago

    svp,il ya encoare une petite complication,pr l’offre qui a expiré le 13/o3/2016 est-ce qu’il etait important d’ajouter au dossier le formulaire de candidature pour le recrutement au seins des structures standards?si oui,comment on peut faire pr le rajouté,est-ce qu’il faut encore postuler?

  60. amani 2 années ago

    j’ai vu deux dates differentes de l’expiration de l’offre,l’une c’est le 23 et l’autre c’est le 13 mars, qu’est ce qu’on considere?

  61. audry 2 années ago

    bonjour je voudrai savoir si vous envoyez de message d’accuser de reception pour les candidatures ou e-mail recus.

    • Auteur
      admin 2 années ago

      L’équipe technique va bientôt envoyé les accusés réception aux dossiers envoyés par mail.

  62. karhakubwa 2 années ago

    merci pr ça admin fp,ns envoyé des accusées de reception est vraiment important car jusqu’a maintenant on ne sait pas si nos dossiers sont arrivés

  63. amani 2 années ago

    PMEA c’est quelle institution? quelle sa definition? sa se trouve dans toute les provinces?

  64. Christian cirhuza 2 années ago

    Est ce que les personnes qui viennent dans les organisations non gouvernementales ne peuvent pas postulé ? Si oui comment procéder.

  65. Kadima 2 années ago

    Bonjour je me nomme Yannick KADIMA, svp administrateur, vous nous dites que le concours et interne; quant est-ce que comptez-vous organiser pour les diplômés universitaires?, car le chômage est entrain de faire son comble svp administrateur vous ne pouvez pas laisser la chance à tout le monde de postuler

  66. Papy MUANZA 2 années ago

    Bonjour … c’est encore Mr Papy MUANZA, juste pour savoir comment pourrais-je avoir les matières spécifiques qui constitueront le questionnaire même de ce teste ?

  67. karhakubwa 2 années ago

    bjr adm,c’est john karhakubwa,je voudrais savoir koma evolu le programme de publication de la liste des gens sélectionnés pr le test car aujourd’hui c’est le 12/04 et selon vs cette liste devrait etre publiée aujourd’hui même.merci

  68. balemba bagalwa 2 années ago

    Bonjour, je vous vous dire qu’il est prévu dans votre calendrier que le 12 avril 2016, il aura la publication de la liste de personnes retenues. Alors pour la liste n’est pas sortie?

  69. Yannick nsilulu 2 années ago

    jusque la tjrs pas d’information sur l’effectif retenu pour le concours?

  70. rizinde 1 année ago

    A quand la publication des résultats du dépouillement des dossiers. la date indiqué du 12 avril est déjà dépassée!

  71. MULUMBA 1 année ago

    Bonjour je suis mulumba, alors nous qui somme de nouveau diplômé des universités de la place et voulons entrer à la fonction publique que devons-nous faire?

  72. nyanga eddy 4 mois ago

    comment et la prosedur d enregistrement

  73. Christian Kitiri 4 mois ago

    bonjour

Répondre

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*

CONTACTEZ NOUS ICI

Croisement du Boulvard du palais de la Nation et du Boulvard de l'office des routes, Gombe/Kinshasa. email : info@fonctionpublique.gouv.cd

Envoi en cours...

©2017 U-Entreprise all reserve and privacy politic theme from fonction publique drc

Se connecter

Oubli de mot de passe ?