Ce jeudi 24 avril 2025, au Centre Culturel et Artistique pour les Pays d’Afrique Centrale (CCAPAC), le Président de la République, Son Excellence Félix Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, a personnellement présidé la cérémonie officielle marquant le lancement des travaux d’élaboration de la nouvelle politique salariale des agents et fonctionnaires de l’État.

Dans son adresse, le Chef de l’État a souligné l’impérieuse nécessité de bâtir un système de rémunération qui reflète la justice, l’équité et la transparence. Il a recommandé que la nouvelle politique salariale garantisse une rémunération fondée sur les efforts fournis, les qualifications détenues et les responsabilités assumées, bannissant toute forme de favoritisme entre institutions. Le Président Tshisekedi a également insisté sur l’élaboration d’une grille salariale unique, lisible et accessible, prenant en compte le grade, l’ancienneté, et appliquée de manière uniforme à travers toute l’Administration publique. Dans le même esprit de justice sociale, il a exigé la standardisation des primes selon des critères transparents et équitables.

Conscient des défis et résistances que cette profonde réforme pourrait susciter, le Président de la République a affiché une détermination sans équivoque à la mener à son terme : « Il est temps que la loi des puissants ne prime plus sur la justice due aux plus modestes. Je m’assurerai personnellement de la mise en œuvre de cette réforme ! », a-t-il affirmé avec force, réaffirmant ainsi son engagement en faveur d’une Administration publique plus juste et plus performante.

Prenant la parole au nom de l’ensemble des agents publics de l’État, le Président de l’Intersyndical national de l’Administration publique, Monsieur Fidèle Kiyangi, a salué cette initiative présidentielle en la qualifiant de première historique depuis l’accession du pays à l’indépendance. Il a exprimé l’espoir que cette dynamique de réforme permette enfin de revaloriser la fonction publique et de redonner confiance aux serviteurs de l’État.

Dans la foulée, le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Son Excellence Jean-Pierre LIHAU, a annoncé des mesures concrètes pour accompagner cette réforme. Il a notamment révélé que dès le mois prochain, une opération de contrôle systématique de tous les agents publics sera lancée. Cette mission sans précédent permettra de rationaliser les effectifs et de libérer les ressources nécessaires pour doubler voire tripler les salaires des agents méritants. « L’argent pour financer cette nouvelle politique salariale proviendra de cette opération de contrôle », a précisé le Vice-Premier Ministre, illustrant la volonté d’assainir durablement la gestion des ressources humaines de l’État.

Il convient de rappeler que cette réforme découle directement des instructions données par le Président de la République lors du 3ᵉ Conseil des Ministres du Gouvernement Suminwa, tenu le 28 juin 2024. Ce jour-là, le Chef de l’État avait chargé le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction Publique, en collaboration avec le Ministre d’État en charge du Budget, le Ministre des Finances et son Cabinet, sous la coordination de la Première Ministre, de concevoir une politique salariale plus juste, équitable, rationnelle et soutenable pour l’ensemble des agents et fonctionnaires de l’État.

Par ce lancement, la République Démocratique du Congo s’engage résolument sur la voie de la modernisation de son Administration publique, fondée sur des principes de mérite, de responsabilité et de justice sociale.