Écrire au VPM 
Dénoncer 
Question? 
Fonction Publique
- Conception, élaboration et mise en œuvre de la politique du Gouvernement dans les secteurs qui leur sont confiés ;
- Préparation des projets de traités, Conventions et Accords internationaux, de Lois, d’Ordonnances-Lois, d’Ordonnances, de Décrets et D’Arrêtés d’exécution en rapport avec leurs attributions ;
- Tutelle des établissements publics et contrôle des services de leurs secteurs respectifs ;
- Approbation des marchés conclus par les entreprises et établissements publics à l’issue d’appels d’offres nationaux ;
- Gestion des relations avec les organisations internationales s’occupant des matières de leurs secteurs respectifs ;
- Représentation de l’État dans les rencontres nationales et internationales en rapport avec les matières relevant de leurs secteurs d’activités ;
- Gestion des relations avec les organisations nationales s’occupant des matières de leurs Ministères respectifs ;
- Gestion du secteur d’activités en collaboration avec les autres Ministères ;
- Gestion des agents de carrière des services publics de l’État en collaboration avec le Ministre ayant la fonction publique dans ses attributions ;
- Mise en œuvre de la politique du Gouvernement pour la bonne gouvernance et la lutte contre la corruption et les antivaleurs ;
- Mobilisation des recettes assignées à leurs services ;
- Engagements des dépenses prévues au budget de l’État suivant le crédit alloué à leurs Ministères ;
- Avis préalable à l’agrément des Organisations non-Gouvernementales (ONG) de leurs secteurs respectifs ;
- Vulgarisation de la législation en vigueur dans leurs secteurs d’activités respectives, avec le concours du Ministère des Relations avec le Parlement.
- Application de la législation sur les agents de carrière des services publics de l'Etat ;
- Etude et conduite technique de la réforme et de la modernisation de l'Administration publique ;
- Gestion administrative des agents publics de l'État tant actifs, retraités que leurs rentiers ;
- Organisation des administrations des Ministères, Institutions et Services publics de l'État relevant du régime général ;
- Organisation, en collaboration avec l'administration sectorielle concernée, du recrutement des ressources humaines de l'État conformément au cadre organique et pour les postes budgétairement prévus ;
- Promotion et suivi des activités syndicales et autres organismes de la Fonction Publique ;
- Engagement des dépenses des rémunérations des agents de carrière des services publics de l'État et ceux émargeant aux budgets annexes et en assurer le suivi ;
- Maitrise des effectifs des agents de carrière des services publics de l'État ;
- Innovation du Service Public ;
- Recensement périodique des agents de carrière des services publics de l'État et ceux émargeant au budget annexe ;
- Contrôle administratif de la régularité de la carrière des agents et fonctionnaires de l'État ;
- Appui aux Provinces dans la mise en place de la Fonction Publique provinciale et locale ;
- Coordination de toutes les actions de formation horizontale des agents de carrière des services publics de l'État.
