Dans le cadre du vaste chantier de modernisation de la Fonction Publique, les experts mobilisés dans tous les secteurs ont présenté ce jeudi 26 juin 2025, la toute première ébauche de la Nouvelle Politique Salariale à Son Excellence Monsieur le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau.

Fruit de plusieurs jours de travaux intensifs, ce premier draft marque une étape cruciale vers la refondation de la rémunération des agents publics sur des bases plus justes, transparentes et adaptées aux réalités contemporaines.

Le VPM Jean-Pierre Lihau a salué la qualité et la rigueur du travail accompli, tout en réaffirmant la volonté du Gouvernement de conduire ce processus jusqu’à son aboutissement. La prochaine phase sera consacrée à la validation en plénière avec toutes les parties prenantes, afin de garantir une appropriation collective et un engagement partagé autour des réformes envisagées.

Il convient de rappeler que cette réforme vise avant tout à offrir une réponse durable aux défis d’équité et d’inclusivité qui ont longtemps affecté la politique de rémunération au sein de l’Administration Publique congolaise.

En plaçant la justice salariale au cœur de ses priorités, la Fonction Publique se dote ainsi des outils nécessaires pour renforcer la motivation, la performance et la dignité de l’ensemble de ses agents.