Le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, Jean-Pierre Lihau, a procédé ce dimanche 23 juillet 2023 au lancement, à Kinshasa comme dans les 25 autres provinces, de l’épreuve écrite liée au concours de recrutement de 2.379 Inspecteurs et Contrôleurs de Travail ainsi que des nouveaux Agents Administratifs de l’Inspection Générale de Travail (IGT).

Sur 28.277 candidatures déposées, 21.507 candidatures ont été validées dont plus ou moins 11.000 à Kinshasa et le reste, soit 10.507 en provinces.

Selon le VPM Jean-Pierre Lihau, ce concours s’inscrit dans le cadre des réformes de l’Inspection Générale du Travail (IGT) amorcées par le Gouvernement de la République et dans la vision du Chef de l’État, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui est celle de procéder au rajeunissement qualitatif et compétitif dans l’Administration Publique Congolaise.

“Ce concours s’inscrit dans une option retenue par le Président de la République, une option de procéder à un rajeunissement qualitatif et compétitif dans nos administrations publiques. Et ce rajeunissement se fait sur base de la méritocratie. Une façon pour nous de tourner une page de l’histoire administrative de notre pays parce qu’en réalité nous assistons là à la chute d’un système des privilèges et des recommandations et très souvent des recommandations politiques. Et ce système qui s’écroule, laisse la place à la méritocratie et à l’égalité de chance pour tous”, a souligné le VPM Jean-Pierre Lihau.

Et d’ajouter : Ce concours qui se déroule en même temps à Kinshasa et en provinces, ouvre la voie à une série de concours à organiser dans d’autres administrations.

A Kinshasa, ce concours a été organisé dans les sites de l’UPC, ISC et ISP/Kinshasa sous la supervision de l’École Nationale d’Administration (ENA-RDC).