Le Vice-premier ministre, ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, Jean-Pierre Lihau, a tenu une conférence de presse conjointe avec son collègue de la Communication et Médias, Porte-parole du Gouvernement, Patrick Muyaya Katembwe, pour faire le point sur les réformes en cours au sein de la Fonction Publique en République démocratique du Congo.

Lors de cette conférence qui s’est tenue à Kinshasa, la capitale du pays, le Vice-premier ministre a salué la vision de transformation sociétale du président Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo. Il a ensuite annoncé que son ministère avait lancé l’identification biométrique des agents et fonctionnaires de l’État, en collaboration avec le Premier ministre.

“Nous avons estimé qu’il était absurde, à l’ère du 21e siècle, de ne pas être en mesure de maîtriser les effectifs au sein des administrations publiques. Nous avons donc opté pour une approche numérique, avec pour objectif de rapprocher la fonction publique des agents. À l’heure actuelle, les agents recenseurs identificateurs sont en train de finaliser ce travail, qui permettra de fournir à chaque agent une carte de service biométrique, afin d’éviter les irrégularités du passé telles que les doublons, les faux numéros matricules et les cumulards”, a déclaré le VPM Lihau.

Le Vice-premier ministre a également précisé que le cadre et les structures organiques de toutes les administrations publiques avaient été révisés. De plus, il a souligné que l’interdiction formelle d’aligner les Nouvelles Unités était en vigueur, ce qui signifie que la seule option pour accéder à la fonction publique est de passer par un concours compétitif.

En ce qui concerne la retraite, Jean-Pierre Lihau a rappelé que celle-ci était bloquée en RDC depuis 40 ans. Cependant, grâce à un projet soutenu par la Banque mondiale il y a quelques années, le pays a réussi à rajeunir l’administration publique en permettant le départ des agents éligibles à la retraite.

“Après 8 ans de travail avec la Banque mondiale, nous avons réussi à faire partir 923 fonctionnaires en 2017. Mais aujourd’hui, grâce à la volonté du président de la République, nous avons réussi à faire partir 10 900 fonctionnaires à la retraite en seulement un an. Et 10 000 autres sont prévus pour partir d’ici la fin de l’année”, a-t-il déclaré.

Le VPM Lihau a également souligné les efforts déployés pour améliorer les conditions de départ à la retraite, notamment en augmentant les allocations de fin de carrière et en améliorant les petites retraites. Il a également annoncé la mise en place d’une retraite complémentaire et l’opérationnalisation de la branche des risques professionnels dans le cadre de la sécurité sociale.

En ce qui concerne l’extension de la prise en charge par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des agents, Jean-Pierre Lihau a révélé que des magistrats, des enseignants et des militaires seraient inclus, et que cette extension se poursuivrait avec l’intégration d’autres catégories politiques telles que les conseillers des cabinets, les directeurs de cabinet et les membres du gouvernement.

Enfin, le Patron de l’Administration Publique Congolaise a souligné que le dialogue social était essentiel pour garantir la paix sociale et que le président de la République et le Premier ministre y attachaient une grande importance.

Ces réformes en cours au sein de la Fonction Publique de la RDC visent à moderniser l’administration et à améliorer les conditions de travail des agents et fonctionnaires de l’État. Elles sont soutenues par le gouvernement et bénéficient du soutien de la Banque mondiale.