
Les Structures Standards est un ensemble de quatre Directions qui doivent être implantées au sein de toutes les Administrations Publiques en République Démocratique du Congo.
Elles ont été mises sur pied pour appuyer les autres Directions métiers qui sont dans l’Administration où elles sont implémentée. Il s’agit :
- Direction des Ressources Humaines (DRH) ;
- Direction Administrative et Financière (DAF) ;
- Direction d’Études et Planification (DEP) ;
- Direction Archives et Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (DANTIC).
Les Structures Standards sont régies par le Décret du Premier Ministre pour des missions bien spécifiques. Dans un cadre d’essai ; elles ont été mises en place dans quatre Ministères pilotes dont la Fonction Publique, le Budget, les Finances et l’Intérieurs.
Contexte et justification de la Réforme
Selon le Décret n° 15/043 du 28 décembre 2015 portant fixation du cadre organique des Structures Standards à compétences horizontales communes à toutes les Administrations Centrales des Ministères, des Institutions et Services Publics, la République Démocratique du Congo aspire à l’instar d’autres pays du continent à son émergence à l’horizon 2030.
Pour y parvenir effectivement, une évaluation générale des enjeux et défis de développement du pays en fonction de son potentiel réel et des ressources disponibles a été jugée nécessaire pour identifier différentes pistes exploitables pour la création des conditions propices à la promotion d’une croissance économique soutenue et inclusive, susceptible de booster le développement durable.
L’analyse des conditions favorables à la satisfaction de cet objectif ultime a permis de déceler la persistance d’un certain nombre de dysfonctionnements considérés comme des véritables tares qui minent l’efficacité de l’État dans l’accomplissement de ses missions et fonctions essentielles notamment en ce qui concerne l’offre des biens et services publics aux usagers et répondant aux normes de qualité en harmonie avec les standards internationaux.
Ce projet de développement organisationnel fait ainsi suite aux exigences constitutionnelles et à un certain nombre d’innovations introduites non seulement par le nouvel arsenal juridique congolais, mais également à certaines exigences de modernité liées notamment à la nécessité d’évoluer vers les normes et principes de gestion qui garantissent :
- La culture des résultats à travers le renforcement de la Direction d’Etudes et Planification (DEP) à la suite de la nécessité de réajuster au sein de l’Administration publique, des nouvelles pratiques fondées sur la culture de programmation, de planification, de budgétisation et de suivi-évaluation axées sur les résultats de développement et qui renforce les capacités de conception, de formulation, d’élaboration, de coordination et de suivi-évaluation des projets et programmes du gouvernement développés et mis en œuvre au niveau ministériel ;
- La réduction de la lourdeur administrative, le gain de temps par la réduction des délais de traitement des dossiers administratifs, l’amélioration des conditions d’efficacité et d’accès des citoyens aux documents administratifs, le renforcement du degré d’ouverture de l’Administration aux usagers, la dématérialisation progressive de l’Administration publique et l’amélioration du climat des affaires à travers la création de la Direction des Archives et des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (DANTIC) pour l’introduction des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) conformément aux exigences et objectifs de l’e-Gouvernement (e-Administration) et de l’e Gouvernance ;
- Le passage d’une gestion simple du personnel vers une gestion rationnelle, efficace, efficiente et durable des ressources humaines en adéquation avec les ressources financières et budgétaires à travers une Direction des Ressources Humaines (DRH) permettant à la fois la maitrise des effectifs et de la masse salariale et le recours à des nouveaux outils, des nouvelles méthodes, techniques et technologies modernes de gestion permettant une véritable culture de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEC) ;
- La déconcentration des centres d’ordonnancement de la dépense publique à travers la création de la Direction Administrative et Financière (DAF), conformément aux exigences de la Loi n°11/011 du 13 juillet 2011 relative aux Finances Publiques (LOFIP) qui introduit également la notion de Budget-Programme et de Cadre de Dépense à Moyen Terme (CDMT) ;
- A part ces quatre Directions standards communes à toutes les Administrations des Ministères, le présent Décret innove en mettant auprès de chaque Secrétaire Général, deux Cellules à savoir : la Cellule Technique et la Cellule de Gestion des Marchés Publics.
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Le cadre organique du Secrétariat Général au Numérique validé par le VPM, Ministre en charge de la fonction publique
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Adolphe Mbutula kasongo
26 novembre 2023Il y a trop de fictifs sur le fichier si le ministère de la fonction publique peut diligenter une enquête dans tous les services pour en savoir plus. Et d'autres noms sont mal orthographiés sur le fichier
Bavabebay EMBULU Merveil
23 novembre 2023Je suis intéressé à intégrer l’administration publique de mon pays, pour contribuer à cette vision qui rends à l’horizon 2030. Je suis en effet licencié en Communication des Organisations et non fonctionnaire. Merci pour l’attention!
Ngalula
14 novembre 2023Je suis intéressé
KAMBALE MUSAYI Roger
10 novembre 2023Comment retrouver mon sur ce dossier fonction publique?
Diondo mutombo dionny
5 novembre 2023Je suis intéressé aux poste publié je suis à kinshas
Ngalula
14 novembre 2023Je suis intéressé
Moïse kashi
18 novembre 2023Je suis intéressé
Diondo mutombo dionny
5 novembre 2023Je suis intéressé aux poste publié
MPUTU
1 novembre 2023C'est important
BOONGO NDJONDO
31 octobre 2023bonjour ; juste pour savoir le lien pour postuler sur le secrétariat général ou offre en rapport avec les personnes vivant avec handicap
Kalonga
1 novembre 2023juniorkalongakubi@gmail.com
Ntumba Munwina Daniel
3 novembre 2023Moi ce Ntumba Munwina Daniel je suis content très intéressé à l'un de postes au sein de cette grande institution
Ekofiloko MPALI Patrick
4 novembre 2023Bonjour, j'ai besoin de lien pour postuler dans l'un des postes au mpvh.
Zawadi nzigire Sylvie
30 octobre 2023zsylvie43@gmail.com
Bima
30 octobre 2023Je suis monsieur Bima innocent Marcus je suis intéressé a un poste au sein de la fonction publique
Kalonga
1 novembre 2023Moi c junior kalonga je suis intéressé à un poste au sein de la fonction publique et je suis très content pour cette bonne nouvelle
Bima
30 octobre 2023Je suis monsieur Bima innocent Marcus je suis intéressé a un poste au sein de la fonction publique et je suis très content pour cette bonne nouvelle j'ai vous félicite vpm
Lomfutu bampembe Alain
29 octobre 2023J'aimerai que cela soit une réalité cher ministre
Lomfutu bampembe Alain
29 octobre 2023Merci beaucoup monsieur le VPM pour cette bonne initiative dont vous avez pris pour lutter contre le chômage dans notre pays la R.D.C
Kapena Muamba Junior
4 novembre 2023Je suis Junior Kapena, licencié en économie publique de l'université de Lubumbashi. Je vivement intéressé par cette offre au sein de l'administration publique congolaise
Martin Luther King
29 septembre 2023Il y a des très graves violations de Décret de Premier Ministre dans beaucoup de Secrétariats Généraux en rapport avec l'effectif des agents et cadres des Structures Standards. Si vous pouvez passer inspecter et arrêter ce dysfonctionnement. Merci.
PAPY KAZINDU Blaise
9 septembre 2023Bonjour excellence Monsieur le VPM de notre cher pays RDC,je m'appelle PAPY KAZINDU Blaise mon code est TA 27835 qui m'a permit d'être candidat au poste de contrôleur après avoir été soumis au test qui été organisé par le ministère de l'emploi, travail et prévoyance sociale en date du 23 juillet 2023 sur toute l'étendue de la RDC, je viens par la présente solliciter votre implication personnelle pour l'annulation du résultat qui nous a été publié par le ministère du tutelle qui a favorisé un certain groupe de personnes qui a recommandé les membres de leur partis politiques et fondations y apparentées mais aussi que leur membres de famille biologique aulie et place de nous qui avons passé le test en nous abandonnant à notre triste sort, comment nous jeunes pouvons également jouir l'état de droit qui lutte contre ces antivaleurs prôné par le chef de l'état ?ces antivaleurs risquent de faire une contre campagne du chef de l'état dans le chef de la jeunesse surtout que nous cheminons vers les élections.merci de bien vouloir répondre positivement à notre demande monsieur le VPM
Kahozi Chadrack
17 septembre 2023Il faut apprendre à accepter l'échec et non voir le diable partout même là que vous avez démérité.
Ir Badeux Butoto Rukanyaga
1 novembre 2023Bonjour monsieur l'excellence monsieur le VPM! Je suis ingénieur Technicien informatique Butoto Rukanyaga passionné de la Nouvelle Technologie de l'information et de communication(NTIC). Ravie d'une telle nouvelle de notre cher pays RDC. Je vais juste donner ma contribution surtout mon domaine. L'informatique joue plusieurs rôles dans le monde de l'entrepreneuriat moderne. Presque la totalité des entreprises et des sociétés utilisent actuellement des ressources informatiques (hardware & software) afin de satisfaire la production et le traitement des cas en interne comme à l'extérieur de leurs activités. Notre cher pays subit nombreux problème maintenant par une insuffisance de la technologie au moment où le pays a nombreux jeunes chômeurs capables d'aider le pays grâce aux outils de la NTIC. Ces outils informatiques vont appuyer le processus de réforme de l’Administration publique du pays (voir même le ministère de fonctions publiques) Ces outils peuvent êtres matériels comme des imprimantes, des ordinateurs, des tables, des scanners, des équipements de vidéoconférence, un serveur du système intégré de gestion des ressources humaines et logiciels. «Ce matériel informatique va aussi aider le ministère de la Fonction publique à dénicher les fictifs afin de maîtriser les effectifs réels des agents de l’Etat, et ainsi permettre l’amélioration de leurs conditions de vie et de travail». Mon message est juste de demander au pays de renforcer les nouvelles technologies de l'information et de communications dans nombreux services de l'état dans toute la RDC et les jeunes ingénieurs compétents qui travailleront à la fois avec les vieux pour leur sagesse.
KIYANA KANANI Honoré
9 septembre 2023Quel sera notre sort? Directeurs structures standards non notifiés voici maintenant 19 mois.Secretariat Général/ Coopération Internationale.
AMBOKO MASIKINI TULANDAMO
29 octobre 2023Merci beaucoup pour l'inovation seulement dans la province il y a un problème très sérieux d'ordre administratif
Alain Bononga
7 septembre 2023Bonjour cher VPM. J'ai toujours eu l'idée d'un programme de préparation des techniciens de l'agriculture à la retraite, avec des activités de production sous forme de ferme agricole par agent. Chacun avec sa vision, des objets smart et un business plan. Avec un accompagnement pendant au moins 5 ans avec la mise en retraite d'un agent du secteur agricole.
Akilimali Buhendwa Augustin!
18 août 2023C'est très intéressant ! Mécaniser c'est bien, payer c'est mieux
Kabeya kanyuka Donatien
12 août 2023kabeyadonatien8@gmail.com
Mbuyi Mukendi Jean
11 août 2023En tout cas merci beaucoup pour votre effort monsieur le vpm et pour ce penser aux fonctionnaires mais sauf que vs n'avez pas pensés pour de l'esu Ilya beaucoup de nouvelles unités
Mputu
5 août 2023Vraiment,nous très content de cette belle initiative, félicitations à vous monsieur le Vpm dela fonction publique.
LELO MBIZI Norbert
15 septembre 2023Salut Monsieur le vpm je vous demande de poursuivre votre bon chemin et bonne initiative par rapport à votre responsabilité nous voulons tous un avenir meilleur !!! Nous sommes toujours à l'attente de mécanisation
DIEUDONNE BALEZI
2 août 2023faut il continuer à parler des structures Standards quand on sait que certains ministres sectoriels ont affecté les animateurs desdites structures dans les directions Metiers et vice versa? En outre ; alors que les DAF ont été créée en perspective du basculement vers le budget -programme ; c'est surprenant de constater qu'aujourd'hui on compte par les ministères qui vont basculer d'ici janvier 2024 un ministère avec une DAF non Standard. Que préconise le VPM FP pour mettre fin à ce comportement tendant à saboter cette reforme qui a couté beaucoup d'argent à la république ?